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【轉貼】資遣勞工和開除勞工
資遣勞工和開除勞工
二、談「資遣勞工和開除勞工。」 |
解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工，否則將因違反性別工作平等法第11條而無效。縱使工作規則，勞動契約事先有約定，也是不行。 |
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